Среда управления персоналом стремительно меняется, насыщаясь новыми технологиями. У этого неизбежного процесса есть обратные стороны. Например, становится сложнее поддерживать личный контакт с сотрудниками, влиять на их мотивацию и лояльность компании. При этом в войне за таланты и продуктивность преимущество продолжает оставаться за теми, кто способен тонко чувствовать индивидуальные особенности человека, его настроение и эмоциональное состояние.

В процессе «цифровизации» перед компаниями встают вызовы, связанные не только с переходом на новые инструменты, но и с трансформацией самой парадигмы управления: от контролирующей и надзирающей – к поддерживающей и развивающей.

На тренинге HR Digital вы познакомитесь как с ИТ-новинками для HRD, так и с изменениями, которые происходят в самой идеологии управления персоналом.

Содержание тренинга